Die Auswahl einer seriösen und transparent arbeitenden Agentur ist der erste und wichtigste Schritt für eine faire Anwerbung internationaler Fachkräfte. Achten Sie darauf, dass die Agentur ethische Standards einhält und faire Bedingungen gewährleistet. Damit schaffen Sie eine Grundlage für eine verantwortungsvolle Rekrutierung und leisten einen Beitrag gegen Arbeitsausbeutung und Diskriminierung. Eine nachhaltige Sicherung der Fachkräfte kann nur gelingen, wenn Fachkräfte unter fairen Bedingungen angeworben, beschäftigt und langfristig integriert werden.

Kriterien zur Erkennung seriöser und fair anwerbender Vermittlungsagenturen

• Überprüfung der Webseite der Agentur: Gibt es ein vollständiges Impressum?

  • Name des Unternehmens

  • Name der vertretungsberechtigten Person

  • Anschrift der Niederlassung

  • Rechtsform, Registernummer, Registergericht

  • Kontaktdaten (E-Mail, Telefon)

• Ist die Agentur verlässlich erreichbar auf direkten Kommunikationswegen?

• Werden alle Leistungen der Agentur und der gesamte Vermittlungsprozess (vor und nach der Einreise) transparent beschrieben?

• Wird verständlich aufgeschlüsselt, welche Kosten das Unternehmen trägt und welche Kosten auf die Fachkraft übertragen werden? Gibt es Leistungen bei denen die Agentur in Vorkasse geht?

• Werden Sie misstrauisch, wenn der Großteil der Kosten bei der Fachkraft liegt. Beachten Sie dabei auch das länderspezifische Einkommensniveau (s. Employer-Pays-Prinzip).

• Sind die Angaben zur Dauer des Vermittlungsprozesses transparent und nachvollziehbar dargestellt?

• Achten Sie darauf, dass die Agentur nicht auf eine schnelle Zahlung im Voraus drängt.

Die Standards für faire Anwerbung in NRW bieten einen kompakten Überblick über alle Fragen, die in einem seriösen Vermittlungsverfahren berücksichtigt werden.

Informieren Sie sich auch bei Make it in Germany wie Sie seriöse Agenturen erkennen können und welche wichtigen Infos es zum Thema "Faire Anwerbung" gibt:

• Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

• IRIS Standards der Internationalen Organisation für Migration (IOM):

•  „Fair recruitment Initiative“ der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)

• IRIS Zertifizierung der IOM: IRIS Voluntary Certification Scheme | IRIS Ethical Recruitment